9. Консультант отдела реализации государственных жилищных программ управления реализации государственных программ.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненнойгруппы «Экономика и управление» либо по направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации;федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», «О вынужденных переселенцах», «О статусе военнослужащих», «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностей», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов «Каларский район», «Тунгиро-Олекминский район», и «Тунгокоченский район» в Забайкальском крае государственными полномочиями по регистрации и учету граждан Российской Федерации, выезжающих из соответствующих районов и имеющих право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения», «О нормативных правовых актах Забайкальского края».

Направление деятельности:

осуществление работы по реализации на территории Забайкальского края подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» (далее – подпрограмма), в том числе:

регистрация и учет граждан, выехавших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеющих право на получение социальных выплат;

осуществление расчета размера социальных выплат гражданам, имеющим право на получение социальных выплат для приобретения жилья;

оформление и передача бланков государственных жилищных сертификатов в органы местного самоуправления для вручения гражданам - участникам подпрограммы;

контроль за ходом реализации подпрограммы на территории Забайкальского края в пределах своих полномочий;

работа в Автоматизированной информационной системе по введению данных о гражданах-участниках подпрограммы и взаимодействие с государственным заказчиком подпрограммы в рамках своих полномочий;

ведение полного реестра оплаченных государственных жилищных сертификатов и список граждан, получивших государственную поддержку на приобретение жилья;

формирование учетных дел граждан, выехавших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

оформление и передача сертификатов гражданам, выехавших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

контроль за исполнением органами местного самоуправления муниципальных районов «Каларский район», «Тунгиро-Олёкминский район» и «Тунгокоченский район» переданных им государственных полномочий по регистрации и учету граждан Российской Федерации, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», в том числе:

проведение проверок деятельности органов местного самоуправления по осуществлению ими государственных полномочий;

подготовка сводного списка «подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и приравненные к ним лица» по Забайкальскому краю на планируемый год;

подготовка сводного списка граждан, признанных в установленном порядке вынужденными переселенцами, согласование его с управлением Федеральной миграционной службы по Забайкальскому краю;

предоставление гражданам, уволенным с военной службы, и приравненным к ним лицам, жилых помещений в собственность бесплатно или по договору социального найма и предоставления им единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Забайкальского края, в том числе.

10. Главный специалист-эксперт отдела реализации государственных программ в области строительства управления строительства и архитектуры.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненных групп «Техника и технологии строительства», «Архитектура» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка) Конституции Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Жилищного Кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О содействии развитию жилищного строительства»; «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»,«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О градостроительной деятельности в Забайкальском крае»; «О нормативных правовых актах Забайкальского края»; умение составлять сметы в сфере строительства.

Направление деятельности:

- осуществление работы с саморегулируемыми строительными организациями, организациями-застройщиками, государственными заказчиками в сфере строительной отрасли;

- организация работы межведомственной комиссии по вопросам признания помещений жилыми помещениями, пригодными (непригодными) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, относящихся к жилому фонду Забайкальского края;

- организация работы по мониторингу ввода жилья на территории Забайкальского края, по результатам мониторинга представляет аналитические записки руководству Министерства;

- осуществление работы с государственными контрактами, заключенными в рамках Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- разработка проектов законодательных актов Забайкальского края, нормативных актов Правительства Забайкальского края, Губернатора Забайкальского края, Министерства по вопросам компетенции отдела.

11. Главный специалист-эксперт отдела дорожного хозяйства.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Техника и технологии строительства» либо по направлению подготовки «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка) Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О безопасности дорожного движения», «О концессионных соглашениях», «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Российские автомобильные дороги» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О дорожном фонде Забайкальского края», «О транспортном налоге», «О межбюджетных отношениях в Забайкальском крае», «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», умение определять сметную стоимость строительства, составлять калькуляцию транспортных расходов, работать с системой автоматизированного проектирования и черчения AutoCAD.

Направление деятельности:

-участие в разработке проектов нормативных правовых актов и других документов, регламентирующих вопросы государственного участия в управлении и регулировании деятельности по вопросам дорожного хозяйства;

- осуществление деятельности по определению границ и использованию полос отвода автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения Забайкальского края, установке границ и использованию придорожных полос автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения Забайкальского края, обеспечению дорожной сети Забайкальского края объектами дорожного сервиса;

- осуществление проверки эксплуатационного состояния автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения Забайкальского края;

- осуществление рассмотрения проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и ремонт автомобильных дорог и искусственных сооружений;

- участие в подготовке и реализации концессионных соглашений в рамках государственно-частного партнерства в сфере дорожного хозяйства;

- участие в осуществлении деятельности по направлению субсидий из дорожного фонда Забайкальского края муниципальным образованиям Забайкальского края на осуществление дорожной деятельности;

- анализ выполнения дорожных работ в текущем финансовом году на автомобильных дорогах регионального и межмуниципального значения Забайкальского края.

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:

1. Консультант отдела ценообразования и государственных закупок управления строительства и архитектуры.

Квалификационные требования для замещения должности:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» либо по направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:государственного языка Российской Федерации (русского языка) Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая), Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая), федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О защите конкуренции», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Закона Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Забайкальского края», «Об утверждении Порядка формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Забайкальского края», «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Забайкальского края, органами управления государственными внебюджетными фондами Забайкальского края, их территориальными органами и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)», умение работать со специализированным программным обеспечением (АРМ Заказчика), размещать в единой информационной системе в сфере закупок планы-графики, планы закупок, информации о исполнении (прекращении) государственных контрактов и иных документов в соответствии с требованиями законодательства.

Направление деятельности:

- разработка проектов законов Забайкальского края, нормативных актов Правительства Забайкальского края, Губернатора Забайкальского края, Министерства по вопросам компетенции отдела ценообразования и государственных закупок;

- участие в разработке заявок на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, проектов государственных контрактов, обоснования начальной (максимальной) цены контракта, обоснования закупок товаров, работ, услуг при формировании и утверждении плана-графика закупок, отчетов о невозможности (нецелесообразности) использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

- проверка обоснованности расчетов начальных (максимальных) цен закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, представленных подведомственной организацией;

- ведение реестра контрактов в единой информационной системе Российской Федерации;

- размещение в единой информационной системе информации об исполнении государственных контрактов для нужд Министерства.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

и) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чкалова, 136, 4 этаж, кабинет №403.

Дополнительная информация по телефонам: (3022) 23-32-20, 23-32-15 и на официальном сайте Министерства строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края.

Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов: «12» сентября 2019 года.

Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикойпроведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв Министерства строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края, утвержденной приказом Министерства строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края от 15 августа 2019 года №27,в форметестированияи индивидуального собеседования. Методика расположена на сайте Министерства.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 91 и более процентов вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 81 – 90 процентов вопросов;

6 баллов, если даны правильные ответы на 70 – 80 процентов вопросов.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно и на официальном сайте Министерства строительства, дорожного хозяйства и транспорта Забайкальского края. Тест расположен на сайте Министерства (ссылка)

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

в 8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;

в 6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «10» октября 2019 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чкалова, д.136, 4 этаж, каб.403

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.

В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться (ссылка).

В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.